SEKTOR FINANSOWY

Pracownicy finansowi potrzebują inwestycji w swoje zdrowie psychiczne

Intensywna i konkurencyjna atmosfera w sektorze finansowym stanowi silny stres, a przez to prowadzi do podwyższonego poziomu lęku i depresji. Duży odsetek specjalistów z tej branży twierdzi, że skorzystałoby ze wsparcia w zakresie dobrostanu emocjonalnego, gdyby zaoferował je pracodawca, co wyraźnie pokazuje potrzebę zajęcia się zdrowiem psychicznym. Jeżeli nie zostaną one uwzględnione, skumulowane skutki mogą rozprzestrzenić się na całą organizację.

My rozumiemy.

Rozumiemy, że jest Was wielu i bardzo się różnicie wykształceniem, obowiązkami, odpowiedzialnością, środowiskiem pracy, możliwościami rozwoju…
Ogromne korporacje, małe spółdzielnie, indywidualni przedsiębiorcy…

• Rozumiemy specyfikę i obciążenia pracy w sektorze finansowym.
• Zmieniające się zasady.
• Przytłoczenie odpowiedzialnością.
• Walka o klienta.
• Wyśrubowane wymagania.
• Duża ilość zadań.
• Pogoń za wynikami.
• Frustracja.
• Wyjątkowo wysoki poziom stresu, presji czasu i odpowiedzialności.
• Poczucie uprzedmiotowienia.
• Podejmowanie trudnych decyzji.
• Monotonia.
• Obciążające rozmowy z klientami.
• Konieczność rozwoju i aktualizowania wiedzy przy nadmiarze pracy.
• Zarządzaniem zespołami zróżnicowanymi zawodowo i osobowościowo.

Dynamiczne i pełne presji środowisko w sektorze finansowym finansowych może odcisnąć piętno na zdrowiu psychicznym. Stres i niepokój są powszechne wśród pracowników sektora finansowego ze względu na dużą konkurencję i wahania na rynku.

Ich efektem są poczucie przeciążenia, wypalenia, aż do pogorszenia wyników, obniżenia standardów, a nawet rezygnacji z pracy. Długie godziny pracy i wymagający charakter pracy na różnych stanowiskach przyczynia się do częstszego występowania depresji, zaburzeń nerwicowych, uzależnień i innych problemów psychicznych u osób zatrudnionych w branży finansowej.